Tanjungbalai — Wali Kota Tanjungbalai, Mahyaruddin Salim didampingi Plt Kepala BKPSDM Indra Halomoan Nasution, Plt Kadis Dukcapil Heri Antoni, Sekretaris Inspektorat Ahmad Suangkupon melakukan kunjungan kerja ke Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia (BKN RI), di Ruang Kerja Kepala BKN RI Gedung 1 Kantor BKN RI Jalan Mayor Jendral Sutoyo, Cililitan, Kota Jakarta Timur, Jakarta, Selasa (26/8/2025).
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Kunjungan ini membahas pengelolaan manajemen kepegawaian secara menyeluruh dan berkelanjutan khususnya di lingkungan Pemerintah Kota Tanjungbalai.
Wali Kota Mahyaruddin Salim beserta rombongan diterima langsung Kepala BKN RI, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, SH., M.H dan turut didampingi Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen Aparatur Sipil Negara BKN RI, Dr. Herman, M.Si.
Dalam pertemuan itu, Wali Kota Mahyaruddin menyampaikan terkait Manajemen Aparatur Sipil Negara khususnya di lingkungan Pemerintah Kota Tanjungbalai yang meliputi Peningkatan Kualifikasi, kompetensi, kinerja, akhlak, dan perilaku ASN Kota Tanjungbalai mencakup beberapa aspek penting yang dapat menggambarkan kemampuan seseorang dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik, serta menunjukkan perilaku yang positif dan etis.
Mahyaruddin juga memaparkan aspek dimaksud diantaranya rencana program yang akan dilaksanakan, Rencana program Kerjasama “ASN Belajar” untuk ASN Kota Tanjungbalai dengan Reward bagi ASN berprestasi dan juga peningkatan kompetensi ASN. Diharapkan peserta sosialisasi dapat menjadi “Agent of Change” di Lingkungan OPD masing-masing.
Selanjutnya, Manajemen talenta yang di programkan oleh BKN dan penerapannya di Kota Tanjungbalai. Manajemen talenta adalah proses sistematis untuk mengidentifikasi, mengembangkan dan mempertahankan talenta dalam organisasi, jelasnya.
Mahyaruddin juga mengatakan perlunya arahan dari BKN RI dalam penguatan peran Kepala Daerah dalam rekrutmen jabatan struktural dan fungsional untuk percepatan pencapaian visi dan misi kepala daerah ( Tanjungbalai EMAS ).
Dalam hal lainnya, Evaluasi kinerja secara berkala per semester merupakan proses penting dalam menilai kemajuan dan kinerja organisasi atau individu dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
“Pentingnya penguatan peran, baik kelembagaan pemerintah daerah bertujuan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi pemerintahan daerah dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat,” ungkap Mahyaruddin Salim.
Menanggapi apa yang disampaikan Wali Kota Tanjungbalai, Kepala BKN RI, Zudan Arif Fakrulloh mengatakan BKN RI sangat mendukung Kepala Daerah untuk menciptakan Visi Misi Wali Kota dan Wakil Wali Kota terutama mewujudkan Asta Cita bapak Persiden dan Wakil Presiden.
BKN mengedepankan penerapan sistem manajemen talenta di daerah dalam pengelolaan ASN. Proses Kepegawaian yang membutuhkan persetujuan teknis dari BKN paling lama 5 hari kerja sudah diterbitkan disetujui atau ditolak, Ujar Zudan Arif.
Zudan Arif juga menjelaskan surat menyurat di BKN dilakukan melalui 2 (dua) aplikasi yaitu Sistem Informasi Kearsipan Dinamis Terintegrasi (SRIKANDI) dan ASN Digital.
Penulis : Taufik
